経営相談

労務指導

従業員のための社会保険、労働保険等についてアドバイスを
しています


よりよい皆さまの未来のために  【社会保険

全ての法人事業所や、常時5人以上の従業員を雇用している一般の個人事業所(飲食、サービス、

農林漁業を除く)は事業主や従業員の意思に関係なく、健康保険、厚生年金に加入しなければ

なりません。(強制適用事業所)

従業員が5人未満の個人事業所でも、一定の手続きをして都道府県知事の認可を受ければ、

健康保険、厚生年金の適用を受けることができます。


安全と安心で豊かなくらし  【労働保険(労災保険、雇用保険)】

従業員を一人でも雇用する事業主は、業種の如何を問わず、すべて労働保険に加入しなければ

なりません。

労働保険の手続きがわずらわしい方、人手不足のため労働保険の事務処理に困っている方は

商工会の労働保険事務組合に加入し、事務を委託されることをお勧めします。

事務処理が軽減されるだけでなく、労災保険に加入できない事業主及び家族従事者も労災保険に

特別加入することができます。
CLOSEボタン

HOMEへ